A picture
A picture

Navigace

Mapový portál

mapy

Kalendář

Po Út St Čt So Ne
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Nejbližší akce

volby

sběrjarmark

Haloweenkoncert

Virtuální prohlídka

Virtuální prohlídka

Mobilní aplikace

Logo mobilní aplikacegoogle-play-downloadapp-store-download

Fotogalerie

Náhodný výběr z galerie

Náhodný výběr z galerie

aaa hledame vas[76].bmp

Vyhledávání

rozšířené vyhledávání ...

Datum a čas

Dnes je sobota, 21. 10. 2017, 10:22:10

Interaktivní mapa

mapa

Návštěvnost

Návštěvnost:

ONLINE: 9
DNES: 480
TÝDEN: 4409
CELKEM: 514864

Povodňový plán

povodnovy plan

 

Svátek

Svátek má Brigita

Aktuální počasí

Počasí dnes:

21. 10. 2017

zatazenosde

Bude oblačno až zataženo, ojediněle přeháňky, na Moravě a ve Slezsku zpočátku občasný déšť. Denní teploty 14 až 18°C. Noční teploty 10 až 6°C.

Svoz odpadu

Po Út St Čt So Ne
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Facebook

 

Najdete nás také zde

facebook

Odeslat stránku e-mailem

Obsah

Životní situace

« Zpět na Strom životních situací

Podání podnětu ke kontrole orgány inspekce práce

1. Identifikační kód

 

2. Kód

 

3. Pojmenování (název) životní situace

Podání podnětu ke kontrole orgány inspekce práce

4. Základní informace k životní situaci

Státní úřad inspekce práce a jemu podřízené oblastní inspektoráty práce přijímají podněty k provedení kontroly dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů podle zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů (dále též "zákon o inspekci práce").

Orgány inspekce práce nejsou oprávněny řešit individuální spory mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. To přísluší výhradně soudům, které rozhodují o nárocích z pracovněprávního vztahu.

Na základě zákona o inspekci práce jsou orgány inspekce práce povinny zachovávat mlčenlivost o totožnosti toho, kdo podnět podal, stejně jako chránit jeho osobní údaje. Na jeho písemnou žádost mohou inspektora provádějícího kontrolu této mlčenlivosti zbavit.

5. Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost apod.)

Podnět ke kontrole je oprávněna podat kterákoliv fyzická nebo právnická osoba, orgán státní správy, nezisková organizace či jiný subjekt nejen z České republiky, ale i ze zahraničí, pokud je předmět kontroly vztahován k podnikatelskému subjektu působícímu v České republice.

6. Jaké jsou podmínky a postup pro řešení životní situace

Postup pro podání podnětu ke kontrole není výslovně upraven právním předpisem, musí z něho však být zřejmé následující:

  • proti komu směřuje - název subjektu, adresa sídla, místo výkonu práce, příp. identifikační číslo,
  • v jaké věci se subjekt dopouští možného porušování pracovněprávních předpisů - např. nevyplacení mzdy nebo příplatků ke mzdě, překračování limitů přesčasové práce, umožnění výkonu nelegální práce apod.,
  • kterého časového období se týká - měsíc, rok,
  • další využitelné informace.

K podnětu je možné přiložit kopie dokladů prokazujících uvedené skutečnosti, jako je pracovní smlouva, dohoda mimo pracovní poměr, výplatní lístek, doklad o přijetí mzdy, výpověď z pracovního poměru, potvrzení o zaměstnání.

7. Jakým způsobem můžete zahájit řešení životní situace

Podnět ke kontrole je možné podat následujícími způsoby:

  • prostřednictvím elektronického formuláře "Podání podnětu" (viz bod 11),
  • písemně poštou,
  • elektronickou poštou,
  • telefonicky,
  • osobně na nejbližším pracovišti inspekce práce.

8. Na které instituci životní situaci řešit

Podnět k provedení kontroly je nejlépe podat u místně příslušného oblastního inspektorátu práce.

Místní příslušnost inspektorátu k výkonu kontroly se řídí místem činnosti kontrolované osoby (místem výkonu práce).

Adresy inspektorátů jsou uvedeny na internetových stránkách Státního úřadu inspekce práce.

Pokud si podatel není jistý, kterému inspektorátu podnět přísluší, může ho zaslat inspektorátu, kde má zaměstnavatel sídlo, nebo přímo na adresu Státního úřadu inspekce práce: opava@suip.cz.

9. Kde, s kým a kdy životní situaci řešit

Osobně lze podat podnět na kterémkoliv poradenském pracovišti inspekce práce podle rozpisu poradenských dnů a hodin - viz internetové stránky Státního úřadu inspekce práce.

10. Jaké doklady je nutné mít s sebou

Není nutné prokazovat svou totožnost; je však vhodné předložit doklady související s popisovanými skutečnostmi.

11. Jaké jsou potřebné formuláře a kde jsou k dispozici

Formulář k podání elektronického podnětu je k dispozici na internetových stránkách Státního úřadu inspekce práce (před jeho vyplněním doporučujeme přečíst si přiložené informace).

Podněty zasílané poštou nebo elektronicky nemusí mít předepsanou úpravu.

Při osobním podání podnětu využívá orgán inspekce práce vlastní formulář, který obsahuje potřebné základní údaje.

12. Jaké jsou poplatky a jak je lze uhradit

Správní ani jiné poplatky v souvislosti s podáním podnětu nejsou stanoveny.

13. Jaké jsou lhůty pro vyřízení

Provádění kontrolní činnosti oblastních inspektorátů práce se řídí jejich plány kontrolní činnosti na určité časové období. Kromě těchto kontrol provádějí i kontroly neplánované.

Je plně v kompetenci příslušného oblastního inspektorátu práce rozhodnout, jakým způsobem a v jaké lhůtě podnět vyřídí. Podatel je vždy o způsobu vyřízení vyrozuměn.

Zákon o inspekci práce nestanoví žádnou závaznou lhůtu, ve které musí inspektorát podnět vyřídit, stejně jako nestanoví povinnost vždy provést kontrolu na základě podnětu.

Šetření podnětů neprobíhá ve správním řízení.

14. Kteří jsou další účastníci (dotčení) řešení životní situace

Podle svého obsahu může být podnět postoupen zcela nebo v určité části jinému správnímu orgánu, např. České obchodní inspekci, České školní inspekci, orgánu hygieny práce, úřadu práce apod.

15. Jaké další činnosti jsou po žadateli požadovány

Po podateli podnětu může být požadováno upřesnění důležitých skutečností uvedených v podnětu, proto je vhodné uvést jméno, kontaktní adresu, příp. telefon nebo e-mail.

Podatel má možnost zbavit inspektora mlčenlivosti o své totožnosti - prostřednictvím tiskopisu, který mají oblastní inspektoráty k dispozici.

16. Elektronická služba, kterou lze využít

Podnět lze zaslat prostřednictvím elektronického formuláře nebo elektronickou poštou přímo na adresu místně příslušného inspektorátu nebo Státního úřadu inspekce práce.

17. Podle kterého právního předpisu se postupuje

19. Jaké jsou opravné prostředky a jak se uplatňují

Opravné prostředky jsou možné pouze ve vztahu - inspekce práce a kontrolovaná osoba.

Podatel podnětu nemá možnost využít opravný prostředek v případě, že není s výsledkem šetření spokojen. Spory o nároky z pracovněprávního vztahu může podatel uplatňovat pouze prostřednictvím soudu.

20. Jaké sankce mohou být uplatněny v případě nedodržení povinností

Sankce za porušení pracovněprávních předpisů stanovuje zákon o inspekci práce.

21. Nejčastější dotazy

Časté dotazy z oblasti pracovněprávní problematiky naleznete na internetových stránkách Státního úřadu inspekce práce.

22. Další informace

Na internetových stránkách Státního úřadu inspekce práce lze nalézt také praktické informace z jednotlivých oblastí pracovněprávní problematiky, jako např. vznik, změny a skončení pracovního poměru, odměňování, pracovní doba, dovolená, agenturní zaměstnávání atd.

Informace jsou strukturovány do podoby informačních letáků.

23. Informace o popisovaném postupu (o řešení životní situace) je možné získat také z jiných zdrojů a v jiné formě

24. Související životní situace a návody, jak je řešit

 

25. Za správnost návodu odpovídá útvar

Státní úřad inspekce práce

26. Kontaktní osoba

Ing. Jana Bělíková

27. Popis je zpracován podle právního stavu ke dni

02.06.2014

28. Popis byl naposledy aktualizován

23.09.2015

29. Datum konce platnosti popisu

Bez časového omezení.

30. Případná upřesnění a poznámky k řešení životní situace